Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Leben. Sie sind nicht immer angenehm, aber sie müssen gelöst werden.

Wenn Sie sich einmal auf den Gedanken einlassen, dass Konflikte der Motor für Entwicklung sein können, was kann sich dann in Ihrer Einstellung ändern?

Damit sind Sie schon ein wenig mit der systemischen Denkweise in meiner Beratung vertraut gemacht. Sowohl Teams und Arbeitsgruppen, als auch Paare und Familien müssen mit Konflikten umgehen und sie aktiv nutzen.

In meiner Beratung / meinen Coachings unterstütze ich die am Konflikt Beteiligten, neue kreative Lösungen zu finden, die für alle befriedigend sind. Wichtig ist bei meinen Konfliktmanagement-Beratungen, dass alle Beteiligten den Raum bekommen, ihre hinter ihrem problematischen Verhalten stehenden positiven Absichten zu verdeutlichen und diese positiven Absichten auch in neue Verhaltensweisen integrieren zu können. Basis meiner Beratung sind Konfliktklärungsmodelle aus dem NLP und dem systemischen Ansatz.